【劳动纠纷】

涉及劳动人事案件的处理、公司劳动人事制度建立和完善、工伤纠纷的处理，劳动争议仲裁，拖欠工资追索劳动报酬问题，确认劳动关系，劳动合同，经济补偿金，经济赔偿金，加班费，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤待遇，伤残补助金、工亡补助金等。

【劳动争议部分案例】

1、侯某诉济宁某物业公司劳动争议一案，王其森律师代理劳动者侯某，济宁某劳动争议仲裁委员会确认了侯某与济宁某物业公司存在劳动关系，并支付剩余工资和经济补偿金；

2、刘某诉济宁某公司继续履行劳动合同一案，通过劳动仲裁、一审、二审，最终法院判决维持原判，判决双方继续履行劳动合同，单位解除行为违法，帮助刘某争取了合法权益；

3、杨某诉山东某水利工程公司劳动争议一案，通过仲裁、一审、二审，帮助杨某争取到了拖欠的工资报酬、双倍工资、节假日加班费、休息日加班费等。

4、段某诉济宁某公司劳动争议一案，王律师接受段某委托后，通过仲裁，帮助委托人争取到了经济补偿金、未缴纳社会保险金的补偿等合法权益。